Antes de começar, se faça um questionamento: você se enxerga como um líder em Enfermagem?
Quando se fala em liderança existe muita dificuldade, afinal há um certo medo em se tornar um líder. Não existe uma preparação para liderar pessoas. Só que atualmente liderar pessoas é uma necessidade, o tempo todo lideramos pessoas.
Por mais que se pense "não tenho uma equipe para liderar", dentro da Enfermagem sempre existe, em qualquer lugar que se atue você vai liderar pessoas, você vai estar envolto à pessoas.
Então precisamos de habilidades com pessoas, isso envolve a comunicação, a forma de posicionamento, que também é essencial, para que se mostre e se posicione no mercado, então é preciso que você olhe com carinho para sua própria carreira.
Existe uma certa dificuldade em se enxergar como um líder, até mesmo do entendimento do que é a liderança, de forma rápida, pode se ter a ideia de que a liderança é a arte de comandar pessoas. Por isso muitas vezes é confudido a liderança com o cargo, achamos que a liderança é apenas ter o cargo de líder e infelizmente sabemos que existem os bons líderes e os líderes que precisam de desenvolvimento.
A liderança leva a cultura de uma instituição, e é papel do líder passar essa cultura para os outros profissionais. Então é preciso sempre exercitar a capacidade de influência, na nossa comunicação, de levar o propósito, a essência da enfermagem, para conectar toda a equipe.
E como líderes, o que se faz no dia a dia, não vai refletir somenta na equipe liderada, se o líder cumpre com o seu papel de cuidar da equipe, a equipe dele vai cuidar muito bem dos seus pacientes, refletindo na segurança deles.
O paciente vai se sentir seguro, tendo uma boa experiência e automaticamente, vai voltar para os serviços que atendemos, quando entra no quarto do paciente quando está direcionando a equipe, está mostrando a própria carreira e ao que se veio, a sua parte na enfermagem, ao que se quer conquistar na enfermagem.
É necessário entender porque essa é uma skill tão importante.
Para liderar, é preciso criar um ambiente seguro, não dá para ter mais ambientes tóxicos, que adoecem profissionais, que deixam os profissionais inseguros.
Um profissional inseguro, corre um risco muito grande de gerar algum dano, então enquanto líderes é preciso criar um abiente que cause segurança.
Se o profissional está em um ambiente seguro, o emocional também vai estar seguro. Estudos mostram, que quando o ambiente é de acolhimento e pertencimento, as pessoas raciocinam até melhor.
E por que? Porque o sistema emocional, não vai ficar preocupado, de estar em perigo. Todos os profissionais do ambiente da enfermagem, já possivelmente, passaram por situações delicadas com suas lideranças, se aprende muito com os bons líderes, mas também se aprende com os líderes tóxicos.
E por isso é necessário trabalhar muito a liderança, para que não se passe mais por essas stiuações tóxicas, mas em algum momento um profissional já passou por um líder tóxico ou ainda vai passar por um líder tóxico.
Estamos no desenvolvimento e no olhar de uma nova gestão. Um olhar diferente para uma gestão mais humana, focada em pessoas. Existia muito uma gestão focada em processos e o que precisamos é de uma liderança focada em pessoas.
Afinal, quem conduz os processos são pessoas. E pra isso é necessário ter o olhar diferenciado, promover relacionamento, fazer conexão entre as pessoas, conectar valores que são essenciais, valores esses que são essenciais: respeito, ética, conhecimento, pertencimento, justiça.
E a quebra de valor não gera conflito, gera confronto, faz com que as pessoas saiam e não queiram ficar dentro de uma determinada instituição. Cada profissional precisa reconhecer o seu valor, o que é importante para si mesmo, para saber se quer entrar em determinada isntituição, se os valores se parecem com os da instituição.
O paciente sente quando uma equipe é unida, quando se tem uma boa liderança, é notório quando a comunicação é assertiva, tudo isso é reflexo de uma boa liderança.
Por isso é importante a formação de liderança para que mais profissionais entendam o que fazer com suas equipes. Pensando nisso o Cequale tem o MBA Gestão e Liderança em Enfermagem, que forma excelente profissionais para a liderança em Enfermagem, conheça mais acessando o nosso Site aqui: https://www.cequale.com.br/mbaenfermagem
*Conteúdo retirado da Palestra de Natali Petri, da Jornada de Gestores de Alta Performance 2024 do Cequale.